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關(guān)于六合
河南六合商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司簡稱“河南六合集團(tuán)”，源自于鄭州六合物業(yè)，創(chuàng)立于一九九四年。六合集團(tuán)秉承“取之于社會，服務(wù)于社會，同創(chuàng)社會進(jìn)步”的服務(wù)宗旨，歷經(jīng)二十余年變革發(fā)展，累積了豐富的市場競爭、品質(zhì)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，先后開展了“物業(yè)管理服務(wù)”、“物業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營”、“酒店運(yùn)營管理”及“餐飲運(yùn)營服務(wù)”等業(yè)務(wù)。六合集團(tuán)立足于鄭州本土發(fā)展，并向周邊城市輻射，目前在鄭州，洛陽，新鄉(xiāng)，林州，禹州等地有多家下屬公司和加盟合作公司，包括： 河南六合物業(yè)管理服務(wù)有限公司、河南華筵酒店管理有限公司、河南六合物業(yè)管理服務(wù)有限公司洛陽分公司、新鄉(xiāng)六合物業(yè)管理服務(wù)有限公司、河南新蒲六合物業(yè)服務(wù)有限公司、河南華諾安物業(yè)服務(wù)有限公司、河南豫味廚餐飲服務(wù)有限公司、河南豫豐物全商貿(mào)有限公司。
集團(tuán)公司以追求企業(yè)變革創(chuàng)新為事業(yè)成長的出發(fā)點(diǎn)，以打造時(shí)刻接受新思維、新技術(shù)，具有自我改造能力的優(yōu)秀企業(yè)為奮斗目標(biāo)。以文化建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，取之于社會，服務(wù)于社會，同創(chuàng)社會進(jìn)步；探索新形勢下行業(yè)發(fā)展的新模式，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展；形成以物業(yè)為主發(fā)展資產(chǎn)運(yùn)營、酒店管理的多業(yè)態(tài)發(fā)展的集團(tuán)化運(yùn)營管理模式，在這種模式下，六合集團(tuán)摸索出各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系；同時(shí)公司在管理上形成了目標(biāo)計(jì)劃管理、預(yù)算管理及質(zhì)量體系等科學(xué)管理體系
企業(yè)愿景： 幸福六合，基業(yè)長青??
企業(yè)宗旨： 取之于社會，服務(wù)于社會，同創(chuàng)社會進(jìn)步
企業(yè)精神： 責(zé)任、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)、敢為
企業(yè)使命： 滿足客戶生活服務(wù)的價(jià)值需求??
做人準(zhǔn)則： 忠、誠、謙、信、和、求
用人準(zhǔn)則：德才兼?zhèn)??以德為先
核心價(jià)值觀：責(zé)任、誠信、共贏?
管理理念：?精細(xì)高效，務(wù)實(shí)自律
經(jīng)營理念：?先做人，后做商人
發(fā)展理念： 穩(wěn)健創(chuàng)新，競合共贏
工作理念：實(shí)事求是的辦事風(fēng)格，快速高效的工作方式，和諧無障礙的溝通環(huán)境。
團(tuán)隊(duì)理念：??拼搏、協(xié)作、執(zhí)著
新聞中心
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08-05
08-01
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2020年5月28日，中牟縣第十四屆人民代表大會第五次會議圓滿閉幕。在為期3天的會議中，六合集團(tuán)華筵酒店作為此次
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初夏的華筵，萬木蔥蘢，生機(jī)勃勃。帶著神圣的使命，華筵酒店投入人代會籌備工作中，精心準(zhǔn)備，嚴(yán)陣以待，迎接中牟縣十四
查看詳情>05-29
05-25
07-05
孔憲章是六合物業(yè)市老干部項(xiàng)目的一名秩序員，同時(shí)也是一名退伍軍人，“若有戰(zhàn)，召必回，戰(zhàn)必勝”是每個(gè)軍
查看詳情>08-08
06-15
03-05
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02-21
02-01
招標(biāo)
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07-23
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06-12
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05-14
集團(tuán)業(yè)務(wù)
六合物業(yè)
華筵酒店
洛陽六合
新鄉(xiāng)六合
豫味廚
豫豐物全商貿(mào)
華諾安物業(yè)
六合物業(yè)
華筵酒店
華諾安物業(yè)
洛陽六合
新鄉(xiāng)六合
豫味廚
業(yè)績展示
人才發(fā)展
市場競爭歸根到底是人才的競爭。人才是推進(jìn)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。
熱愛生活、充滿激情、誠實(shí)正直、忠誠企業(yè)、學(xué)有所長、有所作為、勇于承擔(dān)責(zé)任和敢于創(chuàng)新的員工是集團(tuán)公司所需要的人才。
集團(tuán)公司視人才為企業(yè)發(fā)展之根本，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的經(jīng)營氛圍和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)成長的人文環(huán)境，逐步完善績效優(yōu)先的人才激勵機(jī)制，重獎員工的出色績效和突出貢獻(xiàn)，努力為人才提供發(fā)展機(jī)遇和創(chuàng)業(yè)平臺，讓想干事、能干事、會干事的人有機(jī)會、有作為、有地位，鼓勵員工勤奮學(xué)、踏實(shí)干、敢創(chuàng)新，將個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)在工作崗位上，立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，在集團(tuán)公司發(fā)展壯大中，體現(xiàn)自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生理想。
優(yōu)秀的人才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。公司以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵機(jī)制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
六合人才應(yīng)該具備的素質(zhì)：
第一，健康的人格。有原則，有是非善惡的明確標(biāo)準(zhǔn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
第二，較高的創(chuàng)造性。有創(chuàng)新意識，看問題有獨(dú)特的視角，有求異思維和敢于懷疑的精神。
第三，主動精神。有較高的主觀能動性，有自我完善和自我發(fā)展意識，少依賴性。
第四，廣博的知識。有復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)，保證人才的遷移性思維。
六合有位，有為就來！Join Us！！！我們有
◆福利待遇 & 員工發(fā)展◆
具有市場競爭力的薪酬制度，各種激勵機(jī)制（績效獎金、年終獎）；
集團(tuán)實(shí)行每天8小時(shí)工作制，周末雙休；
為員工購買五險(xiǎn)； 員工享有法定節(jié)假日與帶薪年假；
提供年度體檢，保障員工健康；
完善的培訓(xùn)體系，包括新入職培訓(xùn)、骨干人才培訓(xùn)班、配套員工職業(yè)發(fā)展的專項(xiàng)培訓(xùn)等全方位人才培養(yǎng)；
每年定期舉行旅游、運(yùn)動會、技能pk、公司年會等大型集體活動。
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